人力资源能为您做什么
人力资源覆盖公司每个人的整个职业周期，从提交申请到离职日期，并在过程中把对的任务交给对的人。
通讯录与组织架构图
每个人的职位、部门、上级、雇佣类型和入职日期，包括从不需要登录的外包人员。没有工作区访问权限的人不占用付费席位。
带招聘页面的招聘管理
空缺职位显示在公开的招聘页面上。申请会作为候选人进入该职位的招聘管道，简历只对拥有招聘权限的人可见。
把入职任务交到对的人手上
基于模板的清单，任务分配给指定同事或新员工的上级。每项任务都会进入当事人自己的任务列表，逾期时会收到提醒。
休假与绩效评估
自动累计的休假政策，显示所占工作日数的休假申请，以及包含自评、上级评价和同事互评的评估周期。
休假原因，只有人力资源能看到
已批准的休假会显示在团队日历上，并通过日历订阅出现在 Outlook 中。同事只能看到某人不在办公室；只有人力资源能看到那是病假还是育儿假。
- 上级只能看到自己的下属和团队成员，而不是所有人
- 申请会显示所占工作日数和剩余余额
- 审批人能看到那一周还有谁不在
审核休假申请
任远
任远年假，9月1日申请
- 日期
- 8日周二至2026年9月10日周四
工作日3
当前余额14
批准后11
那一周也不在的人
晓青杜晓青7日周一至8日周二
明哲白明哲11日周五
在 Outlook 中显示为不在办公室拒绝批准
离职是一次交接，而不是留下一堆没收尾的事
终止某人的雇佣关系之前，系统会先询问由谁接手其直属下属和空缺职位。其访问权限会立即撤销，人力资源可在 30 天内撤回此次终止。
- 直属下属和空缺职位在同一步中重新分配
- 确认后立即撤销访问权限和会话
- 30 天内可撤回，并有审计记录
终止雇佣关系：高翔
完成以下事项后才能继续
2 名直属下属晓青杜晓青
1 个空缺职位明哲白明哲
确认后，访问权限和会话即刻终止。
10月30日之前可撤回确认
关于人力资源的常见问题
人力资源模块处理薪资吗？
不处理。薪资和福利不属于人力资源模块。Cyril 保存雇佣记录、休假、入职和绩效评估；薪资仍由您的薪资服务商负责。
谁能看到紧急联系人等个人信息？
只有获准编辑人力资源记录的人。其他人看到的通讯录不含紧急联系人信息——这些信息根本不会发送给他们，而不只是在屏幕上隐藏。
劳动合同存放在哪里？
在法务模块。对同时拥有两者访问权限的人，员工档案会直接从法务读取并显示每份合同及其是否已签署。
有人力资源报表吗？
有，在报表模块中：按部门统计的员工、入职与离职人员、应休假期、空缺职位和入职进度。查看这些报表，除报表权限外还需要人力资源权限。
成为首批用上 Cyril 的人
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